（一）素质要高，不能低
村社书记大多都是在“家门口”工作，素质怎么样，*员看得到、群众看得清，关乎个人声誉，关乎事业发展，关乎执*形象。高素质不是装出来的，而是学出来的，要坚持不懈地学习，提高自己的思想内涵。
一要学习*策。认真学习*的大*方针，学习省市县乡的各项决议决定，熟悉农业农村各方面*策，做到活学活用、信手拈来。同时要多学习外地发展的成功模式、解决群众纠纷方面的成功经验、优化基层治理的成功机制等，进一步提高思想认识，转变思想观念。
二要学习法制。基层书记必须知法懂法用法，才能不违法不犯法。我们在开展综合研判时就发现，不少村干部因为不懂法、淡漠法，有的走向犯罪，有的成为“老赖”。这些人能力再强，也只能清理出去。新任职的各位书记，要上好依法履职第一课，学会依法治村、依法履职，保护集体利益，带领乡村、社区在法制轨道上有序运行。
三要学习业务。没有金刚钻，不揽瓷器活。做任何工作，最基本的就是要专业、懂行、懂业务。抓*建，首先要了解*建是什么、抓什么、怎么抓；抓治理，首先要了解治理机制、治理模式、治理方法；抓发展，首先要了解外部形势、内部环境、区域规划等等。这些都需要学，特别是新任职的村、社区书记，更要加强学习，恶补业务知识，向书本学、向实践学、向群众学、向优秀典型学，当学习型干部，做学习型工作，建学习型班子，不断提高落实*建责任、领导基层治理、处理复杂问题的能力和水平。
（二）自身要富，不能穷
高水平全面建成小康社会，突出短板在农村。目前，全市“十三五”期间建档立卡的36万低收入人口已全部脱贫，并且建立了兜底保障机制，总体来讲难度不大。但是村集体发展薄弱的问题还比较突出。村书记作为“一村之主”，要切实增强责任意识和“主人”意识，带头寻找符合村情的好路子，深谋切合实际的新产业，常谋促进发展的大项目，持之以恒地在“带民富、帮民富、促民富”中举好旗、领好路。
一要带民富。村看村，户看户，群众看干部。村书记要带头创业，带头致富，只有自己搞好了家庭经济，自己有钱了，腰板才更硬，在村里说话也更响亮。实践证明，哪个村书记的家庭经济搞得好，这个村的经济发展就好，群众才会打心底服你、跟你，也才会看你、学你。
二要帮民富。俗话说得好，“自己不会富，当不好干部；只顾自己富，群众不拥护”。要树立为官一任、致富一方的责任感，带领村民发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。只有把全村的人都调动起来，在发展上形成你追我赶的良好风气，才能保证整个村充满活力。
三要促民富。一户富不算富，全村富才叫富。要发挥*员引领、村企结对发展作用，把村干部和群众的切身利益紧密地捆在一起，在*员干部与广大群众之间建立起帮带致富、共同发展的新型干群关系，加强干部与群众的交流与合作，增进相互间的理解和支持，从而进一步密切*与人民群众的血肉联系，增强村级*组织的凝聚力、战斗力和号召力。
（三）作风要实，不能虚
扎实作风是决策落地的生命线。要做到作风扎实，必须抓住四个环节：
一要搞好走访调研。尽管村居干部处在基层工作第一线，经常和群众打交道，工作经验比较丰富，能力比较强，但绝不能忽视调查了解、思考分析。要落实包片联户制度，破除经验主义，切忌主观性和片面性，不能偏听偏信。对调查了解到的各种情况要深入分析，弄清问题实质和关键所在，提出正确对策，逐步加以完善和发展。
二要充分发扬民主。现在农村、社区，原则上全面推行书记、主任“一肩挑”，这是一把“双刃剑”。大家要居安思危、慎思谨行，不能因为“一肩挑”，就一家独大、唯我独尊，搞自我膨胀，最终必然自食其果。要严格执行民主集中制原则，广泛发扬民主，认真征求*内外群众意见，关起门来搞争论，出门办事求同心，真正把*组织领导下的基层自治搞新搞活搞出成效。三要坚持率先垂范。古人提倡“行不言之教”，空讲千遍万遍，不如示范一遍。村社书记要带头执行组织决议，带头完成上级任务，不能光指挥不干活、光说不做。只有时时处处为人表率，做出样子，才能把各项任务落到实处，才能赢得*员群众的信任，树立真正的威信。
三要坚持率先垂范。古人提倡“行不言之教”，空讲千遍万遍，不如示范一遍。村社书记要带头执行组织决议，带头完成上级任务，不能光指挥不干活、光说不做。只有时时处处为人表率，做出样子，才能把各项任务落到实处，才能赢得*员群众的信任，树立真正的威信。
（四）处事要公，不能偏
屋里不冒火，屋外不冒烟。基层要稳定，首先要做到公平、公道、公开。
一要公平。不管是在*员中，还是在群众中，不管是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁、一碗水端平，解决问题、处理矛盾要分清是非，公正裁决。作为土生土长的基层干部，要丢开宗族观念，不能搞厚此薄彼、亲疏有别。
二要公道。所谓公道，就是要遵循一般规律，遵从公序良俗，遵守法律*策，凡事讲*治、讲原则、讲规矩。如果办事不讲公道，就意味着以扭曲法律法规为代价，以损害大部分群众利益为代价，就要丢掉良心，失去人心。
三要公开。现在出现的一些信访问题，相当一部分集中在基层事务公开方面。可以说，公开是干部最大的“保护伞”。从这个角度来讲，基层书记要在公开上做好文章，通过及时公开、全面公开、如实公开，自觉接受监督，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。
（五）形象要好，不能贪
这里讲的形象，不仅是干部的精气神，更多的是个人修养、人格魅力。实践证明，凡是个人修养搞得好、自身形象比较高、群众衷心佩服的干部，村社工作开展得就比较好；如果村社书记形象一团糟，东食西宿、唯利是图，不仅工作干不好，还经常出问题。什么样的形象是积极形象？
一要与人为善。不能因为领导一村一社，就目中无人、飞扬跋扈，不把群众放在眼里。在涉黑涉恶专项整治过程中，我们清理了不少因为殴打他人被处罚的村干部，这些人大多都是因为公事和群众产生冲突。大家都是*的干部，不能有“流匪作派”，不要搞“强权*治”，做基层工作要耐心细心，对群众要真心尽心，决不能一语不和就拳脚相向。对那些有看法有意见的人，要及时沟通、消除隔阂；对那些不明道理、胡搅蛮缠的人，要依法依规、公事公办。当然，与人为善不是搞一团和气，既要敢抓敢管，严格执行制度，也要讲究方法，减少紧张气氛。
二要坦荡诚信。“君子坦荡荡、小人常戚戚”。对待他人要真心实意，不坑人、不整人、不玩弄权术、不搬弄是非，养成良好的品德官德。对群众承诺的事情，要千方百计办好，办不成的要做好解释，但不能糊弄哄骗，不能因为息事宁人，随意夸下海口，最终“按下葫芦浮起瓢”。
三要洁身自好。基层是“熟人社会”，你来我往，“陷阱”很多，一不小心就会栽了跟头。大家在工作生活中，要正确处理人际关系，正确使用手中权力，始终保持一颗淡无欲望的心态，真正做到淡泊名利、宁静致远。要自觉净化朋友圈，坚决抵制低级趣味，保持健康工作方式和生活方式，尤其要远离“***”，把精力放在抓*建、抓服务、抓发展上，提高自身防腐拒变的能力。